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六合彩现场直播:安徽印发2018年省政府部门绩效考核办法 共48家单位

时间:2018-6-11 13:16:26  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:各市人民政府,省政府各部门、各直属机构:  现就2018年省政府部门目标管理绩效考核工作通知如下:  一、考核对象  包括省政府组成部门、直属特设机构、直属机构、直属事业单位和其他机构(以下简称省政府部门),共48家。  二、考核内容  包括重点工作、基础工作、工作落实、工作评价...

各市人民政府,省政府各部门、各直属机构:

  现就2018年省政府部门目标管理绩效考核工作通知如下:

  一、考核对象

  包括省政府组成部门、直属特设机构、直属机构、直属事业单位和其他机构(以下简称省政府部门),共48家。

  二、考核内容

  包括重点工作、基础工作、工作落实、工作评价和创先争优五个部分。

  (一)重点工作(50分)。包括党中央、国务院及省委、省政府重大决策部署贯彻落实情况,省《政府工作报告》确定的年度目标任务等。其中,重点工作少于5项的部门,根据其“三定方案”和年度工作要点,增加考核内容。

  (二)基础工作(20分)。包括公文运转、会议办理、信息报送、应急管理、政务公开、政务服务、网络社情民意回应办理、定点帮扶工作任务完成情况等。

  (三)工作落实(20分)。包括党中央、国务院及省委、省政府组织的各类综合性督查、专项督查发现问题整改落实情况,省政府重要文件、重要会议落实情况,省政府领导批示和交办事项落实情况等。

  (四)工作评价(10分)。包括省政府领导评价(5分)、群众满意度调查(5分)。

  (五)创先争优(10分)。包括受党中央、国务院(含中办、国办)发文表扬或奖励(通报批评)情况,受省委、省政府问责情况,争取国家重要改革试点、重大项目、资金情况,主要经济社会发展指标在全国争先进位情况等,实行加(扣)分制。

  实行人口和计划生育、社会治安综合治理、环境保护和节能减排、安全生产和重大安全生产事故风险、党风廉政建设、扶贫开发“一票否决”。

  三、考核方法

  (一)过程考核。将省《政府工作报告》确定的年度目标任务落实到省有关责任部门,纳入省政府信息处理系统、考核系统,按季度对各项目标任务完成情况进行考核评价。将基础工作和工作落实情况纳入省政府枢纽调度系统、文电处理系统、考核系统,根据各系统评分办法实时评分。

  (二)年度考核。

  1.工作评价。省政府领导评价,由省政府办公厅组织实施并提供评价参考依据。评价分“好”“较好”“一般”“差”四档,分别按100%、80%、60%、20%折算计分。省长对所有部门进行评价,副省长、省政府秘书长对分管部门进行评价。省长评价权重60%,副省长、省政府秘书长评价权重40%。


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